หน้าหลัก

สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดระยองร่วมกับหน่วยงานสังกัดกระทรวงแรงงาน ประชุมชี้แจงและรับทราบปัญหา กรณีไทยจะเข้าเป็นภาคีอนุสัญญา C188

ที่สมาคมประมงระยอง ตำบลปากน้ำ อำเภอเมืองระยอง จังหวัดระยอง นางวลัยพร เหล่าวานิช ผู้ตรวจราชการกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เป็นประธานการประชุมชี้แจง และรับทราบปัญหา อุปสรรค และข้อขัดข้องของผู้ประกอบการประมงทะเล กรณี สนช. มีมติเห็นชอบให้ประเทศไทยรับอนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ ฉบับที่ 188 หรือ C188 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อรับทราบปัญหา อุปสรรค ข้อขัดข้อง พร้อมทั้งข้อเสนอแนะของผู้ประกอบการประมงทะเล ในส่วนที่เป็นปัญหาที่จะเกิดขึ้นจากการที่ประเทศไทยรับอนุสัญญาฯ C188 ปัญหาจากการบังคับใช้กฎหมายของทุกหน่วยงานที่เกี่ยวกับกิจการประมงทะเล และปัญหาอื่น ๆ ที่อาจส่งผลกระทบต่อการประกอบกิจการประมงทะเล เพื่อรวบรวมและสรุปนำเสนอกระทรวงแรงงานต่อไป โดยการประชุมดังกล่าวมีสมาชิกสมาคมประมงจังหวัด นายจ้าง เจ้าของเรือ ลูกจ้าง และเจ้าหน้าที่หน่วยงานเกี่ยวข้อง เข้าร่วมประชุมรวม 55 คน นางวลัยพร เหล่าวานิช กล่าวว่า การให้สัตยาบันอนุสัญญาฯ C188 ของกระทรวงแรงงานมีเจตนารมณ์ความมุ่งมั่นที่จะสร้างหลักประกันการทำงานบนเรือประมงให้เกิดสภาพการทำงานที่มีคุณค่า (Decent Work) ซึ่งเป็นสิทธิแรงงานขั้นพื้นฐานที่ต้องได้รับการปกป้องดูแลให้มีคุณภาพชีวิตที่ดีในการทำงานอย่างเหมาะสมตามหลักปฏิบัติสากล

ทั้งนี้ รัฐบาลได้กำหนดนโยบายเร่งด่วนสำคัญที่จะต้องแก้ไขปัญหาการใช้แรงงานบนเรือประมง ซึ่งเป็นข้อห่วงกังวลของทุกภาคส่วนทั้งในประเทศและต่างประเทศ ในประเด็นการใช้แรงงานบังคับ การค้ามนุษย์ด้านแรงงานและในเรือประมง ควบคู่กันไปกับการแก้ไขปัญหาการทำประมงผิดกฎหมาย (IUU) รวมถึงข้อกล่าวหาต่าง ๆ ในด้านสิทธิมนุษยชนและการกีดกันทางการค้า ซึ่งปัจจุบันรัฐบาล โดยกระทรวงแรงงานอยู่ในระหว่างรับฟังความคิดเห็นจากทุกฝ่าย เพื่อนำมาพิจารณาหาจุดสมดุลที่ถูกต้องและเหมาะสม อันจะนำไปสู่ความเสมอภาคและเท่าเทียมกันทุกฝ่าย ทั้งนายจ้าง ลูกจ้าง ภาครัฐ ภาคเอกชน และประชาชนทุกคน

ที่มา :http://thainews.prd.go.th/website_th/news/news_detail/TNSOC6112150010142

แรงงาน เผยกฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ บังคับใช้ ก.พ. ปีหน้า ลูกจ้าง 9.5 ล้านคน ได้ประโยชน์ เพิ่มสิทธิค่าชดเชย 400 วัน ให้ลูกจ้างอายุงาน 20 ปีขึ้นไป...

เมื่อวันที่ 17 ธ.ค. นายวิวัฒน์ ตังหงส์ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) ชี้แจง ร่างพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่..) พ.ศ. .... ตามที่สภานิติบัญญัติแห่งชาติเห็นชอบ เมื่อวันที่ 13 ธ.ค. ว่า การยกร่างกฎหมายดังกล่าวทำโดยคณะกรรมการไตรภาคี ประกอบด้วยผู้แทนฝ่ายนายจ้าง ผู้แทนฝ่ายลูกจ้าง และผู้แทนฝ่ายภาครัฐ มีการเปิดรับฟังความคิดเห็นตามมาตรา 77 ของรัฐธรรมนูญ มีผู้เข้าร่วมแสดงความคิดเห็นจากหน่วยงานภาคเอกชน ภาครัฐ และประชาชนทั่วไป จำนวน 297 คน รวมทั้งได้เปิดรับฟังผ่านทางเว็บไชต์กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ในช่วงระหว่างวันที่ 24 เม.ย.-26 พ.ค. 2560 โดยส่วนใหญ่เห็นด้วยในหลักการ เนื่องจากเป็นการขยายการคุ้มครองลูกจ้างมากขึ้น

ส่วนการพิจารณาร่างของสภานิติบัญญัติฯ ได้นำผลการรับฟังความคิดเห็นมาประกอบการพิจารณาด้วย โดยกฎหมายดังกล่าวจะแก้ไขเพิ่มเติมสิทธิของผู้ทำงานที่ได้บัญญัติไว้ใน พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ซึ่งบังคับมาเป็นเวลานาน โดยคำนึงถึงผู้ที่ทำงานกับนายจ้างมาเป็นเวลายาวนาน 20 ปีขึ้นไปให้ได้ค่าชดเชย ที่เหมาะสมและเป็นหลักประกันในกรณีที่ต้องออกจากงานในขณะที่เป็นผู้สูงวัย รวมทั้งเพิ่มสิทธิให้ลูกจ้างลากิจได้ปีละ 3 วันโดยได้รับค่าจ้าง และคุ้มครองดูแลสิทธิของแรงงานสตรีให้ได้รับค่าจ้างเท่าเทียมกับแรงงานชายหากทำงานที่มีค่าเท่าเทียมกัน ตลอดจนดูแลแรงงานสตรีที่มีครรภ์ โดยเพิ่มจำนวนวันลาคลอดเป็น 98 วัน เพื่อให้ครอบคลุมช่วงการตรวจครรภ์
สำหรับการเพิ่มสิทธิค่าชดเชย 400 วันให้ลูกจ้างที่อายุงาน 20 ปีขึ้นไปและถูกเลิกจ้างโดยไม่มีความผิด อาจเป็นการเพิ่มภาระให้นายจ้าง แต่เป็นหลักการที่ให้ความสำคัญกับการดูแลลูกจ้างที่ทำงานมายาวนาน มีอายุมาก หากถูกเลิกจ้างหรือเกษียณอายุตามข้อบังคับของนายจ้างให้สามารถดำรงชีพได้ภายหลังจากออกจากงานไปแล้วและอาจหางานใหม่ได้ยาก

“แม้นายจ้างจะมีภาระเพิ่มขึ้น แต่มันก็เป็นสิ่งที่นายจ้างควรจะให้แก่ลูกจ้าง ที่ทำงานมานานถึง 20 ปี เชื่อว่าถ้าไม่เป็นคนดี ไม่เก่ง คงไม่ทำงานได้นานขนาดนั้น จึงสมควรได้รับสวัสดิการที่เหมาะสม ในปี 2562 จะมีลูกจ้าง 3 แสนคน ทำงานครบ 20 ปี ถือเป็นร้อยละ 3 ของแรงงานในระบบ และกฎหมายใหม่ยังเพิ่มสิทธิประโยชน์ต่างๆ ให้ลูกจ้างกว่า 9.5 ล้านคน แต่ขณะนี้ยังอยู่ในขั้นตอน ยังต้องประกาศในราชกิจจานุเบกษาก่อน ถึงจะมีผลบังคับใช้ใน 30 วัน คาดว่าจะบังคับใช้ในเดือน ก.พ. ปีหน้า” นายวิวัฒน์ กล่าว

ที่มา :https://www.thairath.co.th/content/1447120

สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดพะเยา ร่วมกับภาคีเครือข่าย จัดงานขับเคลื่อนแรงงานนอกระบบสู่ท้องถิ่นจังหวัดพะเยา ภายใต้แนวคิด “แรงงานนอกระบบสร้างโอกาส สร้างอาชีพ” ในรูปแบบงาน Phayo Informal Labour Fair 2018

ที่ศาลาประชาคมจังหวัดพะเยา นายวิวัฒน์ ตันหงส์ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เป็นประธานเปิดงาน ขับเคลื่อนแรงงานนอกระบบสู่ท้องถิ่นจังหวัดพะเยา ภายใต้แนวคิด “แรงงานนอกระบบสร้างโอกาส สร้างอาชีพ” ในรูปแบบงาน Phayo Informal Labour Fair 2018 ซึ่งสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดพะเยา ร่วมกับภาคีเครือข่ายแรงงานนอกระบบจัดขึ้น เพื่อนำเสนอสถานการณ์ และการขับเคลื่อนแรงงานนอกระบบของจังหวัดพะเยา การแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ และการสร้างเครือข่าย ผ่านเวทีเสวนาจากผู้มีประสบการณ์ การแสดงผลงานและจำหน่ายสินค้าจากแรงงานนอกระบบ เพื่อเปิดโอกาสให้มีการสาธิต แสดงสินค้าและอาชีพด้วยวิถีวัฒนธรรมพื้นบ้านในการสร้างสรรค์ผลงาน รวมทั้งเพื่อส่งเสริม สนับสนุนศักยภาพ และประชาสัมพันธ์ผลงานของเครือข่ายแรงงานนอกระบบกลุ่มต่างๆ ของจังหวัดพะเยา โดยมีหัวหน้าส่วนราชการ ผู้แทนจากกลุ่มต้นแบบแรงงานนอกระบบ เครือข่ายผู้ประกันตนมาตรา 40 เครือข่ายอาสาสมัครแรงงาน และผู้ประกอบการอิสระ เข้าร่วมงานในครั้งนี้กว่า 600 คน

นางนิลวรรณ ระพิพงษ์ สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดพะเยา กล่าวว่า ในระยะต่อไป จังหวัดพะเยาร่วมกับภาคีเครือข่ายทุกภาคส่วน จะร่วมกันขยายการบูรณาการการทำงานเพื่อให้เกิดการส่งเสริม คุ้มครอง และพัฒนาแรงงานนอกระบบให้มีความมั่นคงในอาชีพ รายได้ สามารถเข้าสู่หลักประกันทางสังคม และมีความปลอดภัยในการทำงาน นำไปสู่ความมั่นคง มั่งคั่ง และยั่งยืน เพื่อให้จังหวัดพะเยาเป็นเมืองน่าอยู่ตลอดไป สำหรับกิจกรรมภายในงานประกอบด้วย การเสวนาเรื่อง “แนวทางการขับเคลื่อนแรงงานนอกระบบสู่ท้องถิ่น” การแสดงนิทรรศการจากกองคุ้มครองแรงงานนอกระบบ การรับบริจาคร่างกาย อวัยวะ และดวงตาจากสำนักงานเหล่ากาชาดจังหวัดพะเยา นอกจากนี้ยังมีการสาธิตและแสดงจำหน่ายสินค้าจากกลุ่มแรงงานนอกระบบรวม 24 กลุ่ม ทั้ง 9 อำเภอในจังหวัดพะเยา การจำหน่ายสินค้าธงฟ้าราคาประหยัด การบรรยายให้ความรู้ในเรื่องอาชีวอนามัย และความปลอดภัยในการทำงานสำหรับแรงงานนอกระบบ

ที่มา :http://thainews.prd.go.th/website_th/news/news_detail/TNSOC6112140010072